Nos offres de recrutement

Notre mission est de transformer les défis informatiques en solutions simples et efficaces, et nous savons que le cœur de notre succès réside dans les talents qui nous rejoignent. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à recruter des individus passionnés, innovants, et désireux de grandir avec nous.

Dans cette page, vous trouverez toutes nos offres d’emploi actuelles. Chaque annonce a été conçue pour vous donner un aperçu clair du rôle, des compétences recherchées, et de ce que nous offrons en retour.

Chez Forget About IT, nous croyons en la croissance personnelle à travers les défis professionnels et en l’importance d’une culture d’entreprise qui valorise l’autonomie, l’innovation, et la collaboration. Si vous êtes prêt à apporter votre pierre à l’édifice et à faire avancer votre carrière dans un environnement dynamique et stimulant, vous êtes au bon endroit.

Explorez nos offres, découvrez ce que signifie faire partie de notre équipe, et voyez comment vous pouvez contribuer à notre vision. Nous avons hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à Forget About IT !

Alternant•e Commercial•e

Intitulé du poste : Alternant•e Commercial•e en Infogérance Informatique
Lieu de travail : Saint-Maur-des-Fossés, avec possibilité de télétravail partiel
Type de contrat : Contrat d’apprentissage
Date de début de l’alternance : Rentrée de Septembre 2024

Rémunération :

Le poste est rémunéré conformément aux normes du contrat d’apprentissage. En plus de la rémunération fixe, nous offrons des primes attractives basées sur les performances commerciales.

Missions principales :

Identification et qualification des opportunités commerciales : Recherche proactive de nouvelles opportunités d’affaires et qualification des leads.
Promotion des services d’infogérance informatique : Présentation et promotion des offres de services de l’entreprise auprès des prospects, en utilisant des arguments adaptés aux besoins identifiés.
Contribution à la stratégie commerciale et aux campagnes marketing : Participation active à l’élaboration de la stratégie commerciale et mise en œuvre des campagnes marketing pour attirer et fidéliser les clients.
Nouage de partenariats commerciaux : Développement et gestion de partenariats stratégiques avec des fournisseurs du secteur pour élargir l’offre de services et renforcer la position de marché de l’entreprise.

Compétences et connaissances requises :

Aisance avec l’outil informatique : Capacité à utiliser efficacement les outils numériques pour la gestion commerciale et la communication.
Compétences commerciales : Expérience dans la vente ou la création de projets/business, même à petite échelle (ventes familiales, initiatives associatives, projets personnels). Capacité à négocier et à conclure des accords commerciaux.
Communication : Capacités de communication orale et écrite, aptitude à présenter clairement les services de l’entreprise.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à s’organiser efficacement.
Esprit d’équipe : Bien que le poste requiert une grande autonomie, l’aptitude à travailler en équipe avec les associés et à contribuer positivement à la culture d’entreprise est essentielle.

Qualités personnelles :

Proactivité : Capacité à identifier et à saisir les opportunités, à proposer des idées et des solutions innovantes.
Adaptabilité : Aptitude à travailler dans une petite structure et à s’adapter aux changements et aux besoins évolutifs de l’entreprise.
Expérience : Une expérience préalable de vente ou la création de projets/business est fortement appréciée. Les candidatures de personnes ayant démontré un esprit d’initiative et d’entreprise dans différents contextes seront particulièrement considérées.

Valeurs :

Nous recherchons des candidat•e•s qui partagent nos valeurs d’égalité, de respect des droits de l’homme, et d’inclusion des personnes de tous genres, orientations sexuelles, origines, et croyances.

Comment postuler ?

Transmettez nous votre candidature par email à l’adresse [email protected] en joignant :

  • Votre CV
  • Une présentation de vos motivations et de votre expérience
  • Les informations relatives à votre apprentissage : durée, période, etc…
  • Toute autre information pertinente que vous souhaiteriez nous communiquer

Et après ?

Nous collectons les candidatures sur une période de 1 mois (jusqu’au 30/04/2024).
Une fois l’ensemble des candidatures reçues, nous les étudierons et vous apporterons une réponse dans les 7 jours, au cours de cette période nous pourrons vous recontacter par téléphone/mail pour obtenir des détails supplémentaires.
Enfin, nous procéderons à des entretiens avec le/les candidatures retenues pour échanger sur cette mission et confirmer mutuellement que nos objectifs coïncident.